Si traducimos Team building literalmente al español, significa «construcción de equipos». Es una herramienta que se enfoca en resaltar o reunir las capacidades individuales de un equipo para sumar fuerzas y, así lograr la colaboración en un proyecto para alcanzar los objetivos de la empresa de forma favorable.
Cuando se trata de definir la dirección que seguirá un proyecto e incluso los objetivos que se desean alcanzar en la organización, es importante comprender que el desarrollo de inteligencia emocional y las habilidades blandas, juegan un papel fundamental para el crecimiento del equipo de trabajo.
El Team building permite realizar actividades a través de juegos que ayudan a aumentar estas habilidades que pueden consolidar al equipo. Los juegos pueden ser planteados o adaptados para conseguir objetivos diferentes dentro de la empresa, como por ejemplo, mejorar la comunicación, comprender el trabajo de los compañeros, la cooperación, liderazgo, sinergia, entre otras.
Ventajas del Team building
Algunas de las ventajas que ofrece el Team building son las siguientes:
- Desarrollo de habilidades cognitivas.
- Lograr que las personas o equipos pongan más entusiasmo a las tareas y, por ende, se obtengas mejores resultados.
- Mejoras en el desempeño del equipo de trabajo.
- Mejorar la relación entre las personas que forman parte de la empresa.
- Mejorar la comunicación entre los integrantes del equipo de trabajo.
- Desarrollo de empatía entre compañeros y, mayor facilidad para la resolución de conflictos.
¿Dónde se hacen las actividades?
Las actividades de Team building se pueden llevar a cabo tanto en instalaciones de la empresa como fuera de ella. Lo importante, es analizar y tener presente los aspectos o características que requiera reforzar el equipo, aplicar las actividades, y finalmente, medir los resultados de desempeño dentro del entorno laboral.
También será importante tener en consideración a quién va dirigida la aplicación de está herramienta, el tiempo que se va a invertir en cada actividad planteada, la frecuencia, en la cual, se desarrollará y, los recursos a utilizar.
¿Cómo puedo aplicar Team building en mi empresa?
Para la aplicación de cualquier herramienta en una empresa (está no es la excepción), es importante contar con personal capacitado y experto, así se asegurará la conexión con los intereses de los empleados y, se garantizará la participación de todos.
Por otra parte, un punto a tener en cuenta, es analizar la causa raíz de los posibles problemas que pueda estar teniendo el equipo de trabajo, debido a que está información ayudará a ofrecer dinámicas adaptadas a las situaciones reales de los miembros de la empresa.
Si en tu empresa no cuentas con la experiencia y deseas desarrollar las habilidades de tú equipo, la mejor opción es que contrates a un experto que se encargue de seleccionar actividades que se adapten a tus necesidades. En pasión por el éxito son especialistas en Team building y poseen una variedad de dinámicas que han sido aplicadas en múltiples empresas.
Por otro lado, hoy en día, se presentan cambios en la forma de trabajo, por ejemplo, algunas personas se encuentran en la oficina y, otras se encuentran trabajando desde casa.
Las personas que se encuentran en casa, podrían tener mayor dificultad para desconectar y separar la vida laboral de la personal.
La buena noticia es que el Team building contribuye a mejorar esta interacción. ¿Cómo lo hace? a través de la creación de espacios presenciales y/o virtuales que ayudan a generar confianza, y a su vez, refuerzan la relación entre las personas. Todo lo anterior, es positivo porque se fortalece la cultura organizacional.
¿Conocías está técnica? ¿La aplicarías en tú empresa? Déjame un comentario.
